התהליך כולל כמה ראיונות. הראיון הראשון, מול ראש הצוות המגייס, הוא כללי ובו המועמד מציג את עצמו והרקע שלו וראש הצוות מציג את המשרה ואופי העבודה בחברה.
בראיון שני, נפגשים עם המנהל של ראש הצוות ומהנדסים נוספים. מעבר להצגת המועמד והתפקיד כאן נשאלות גם שאלות מקצועיות לבחינת הידע. אלו שאלות בסיסיות ולא עמוקות מידי. בראיון זה המרואיין מקבל מטלת בית שעליו לבצע תוך מספר ימים. את המטלה עליו להגיש במייל.
שאלות מתוך הראיון
שאלות על match filter ועל outlier detection. המטלה היא למצוא outliers בתמונה סינטטית שמדמה chip.
התהליך כלל שלושה ראיונות. שניים מקצועיים ואחד כוח אדם. הראיונות היו יחסית ארוכים
שאלות מתוך הראיון
נתון מקל באורך מטר. אתה שובר את המקל בשני מקומות. ההתפלגות היא אחידה לכל שבר לאורך המקל.מה ההסתברות שמשלושת החלקים שהתקבלו אפשר להרכיב משולש
תשובות
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
מרץ 2019
יוצא 1
x משתנה מפןלג אחיד בין 0 ל1
כנל Y וZ
כמו כן סכום שי צלעות במשולש תמיד גדול מצלע שלישית
מבצעים אינטגרל משולש על 3 הנעלמים ומקבלים1
מרץ 2019
0.25
דצמבר 2021
לא יכול להיות 1, כי יש מקרים כמו 3/4,1/8,1/8 שבהם אי אפשר להרכיב משולש
דצמבר 2023
מאי שיוויון המשולש יוצא שכל חתיכה צריכה להיות גדולה מרבע.
ההסתברות לחתוך פעם אחת וששתי החתיכות יהיו גדולות מרבע היא 1/2.
ההסתברות שהחתך השני יתבצע בחלק הגדול היא שוב 1/2
כעת, ההסתברות לחתוך את החלק הגדול לשני חלקים הגדולים מרבע היא 1/3
סה"כ יוצא הסתברות של 1/12.
יש מרכז הערכה שבו בודקים דינמיקה קבוצתית ולאחר מכן ראיון מקצועי
שאלות מתוך הראיון
1. הביאו מעגל פשוט של מקור מתח ונגד ושאלו איך ניתן לבדוק התנגדות, זרם ומתח
2.שאלו מהו מיקסר ואיך הוא עובד, ביקשו לראות את הפעולה המתמטית שהוא מבצע
3. נתון 2 חוטי נחושת באורך 1km וביקשו לוודא איזה חוט תקין.
ראיון לתפקיד 
